SALUD
4 de junio de 2025
“La pérdida del recurso humano es lo más grave”: la advertencia de un médico del Hospital Garrahan

Mariano Boglione, el coordinador del centro quirúrgico, dio detalles del conflicto por salarios
Boglione describió un panorama inquietante: el hospital está operando con un presupuesto prorrogado correspondiente a 2023, lo que conlleva atrasos significativos en los salarios y una pérdida del poder adquisitivo que estima en un 50% en los últimos 16 meses. “Este atraso ha exacerbado las dificultades que ya veníamos enfrentando en los últimos años”, detalló. La falta de respuesta por parte del Ministerio de Salud frustró a los trabajadores, quienes sienten el apoyo del público pero no así de las autoridades.
El Hospital Garrahan, conocido por ser un referente en atención pediátrica compleja, cuenta con más de 500 camas y una ocupación constante de su capacidad de terapia intensiva, con 120 camas siempre ocupadas por pacientes de alta complejidad. Esta situación exige un nivel elevado de dedicación y eficiencia por parte de todo el personal, que logra mantener la atención sin interrupción a pesar de los desafíos actuales.
El compromiso del personal del hospital es notorio; sin embargo, Boglione destacó la contradicción que enfrentan: mientras que afuera son reconocidos por su labor, dentro del sistema enfrentan la desdicha de sentirse desvalorados. “Nos duele que se nos trate de ñoquis o ineficientes cuando constantemente trabajamos para resolver casos que otros centros no pueden abordar —se lamentó—. Somos parte de una red esencial para la salud pública y privada”.En cuanto a los recursos materiales, Boglione aclaró que el hospital está bien abastecido en términos de insumos y medicamentos. No obstante, la renovación del equipo técnico ha visto ciertos retrasos, sumando un elemento más de preocupación a la ya compleja situación del personal médico.Boglione hizo hincapié en un fenómeno preocupante que podría derivarse de la presente crisis: una disminución en la demanda para las residencias médicas. El Hospital Garrahan podría volverse menos atractivo para los nuevos profesionales debido a la intensidad del trabajo, las largas horas, la baja remuneración y el peso emocional inherente a atender casos críticos sin suficientes soluciones.Los médicos aclararon que la oferta “no está respaldada por un decreto oficial y carece de garantías y compromisos futuros de diálogo por parte de las autoridades”. Además, destacaron que “el recibo de sueldo sigue siendo el mismo”, y que este punto representa uno de los principales motivos del reclamo.
“Nuestro salario depende exclusivamente del Ministerio de Salud de la Nación. El bono no remunerativo que se instauraría a partir del 1 de julio del corriente año es un arreglo provisional a la situación”, indicaron en el mismo documento.